Noe1017

全世界的企业二代都大概率无法接班。 这是为什么资本世界被设计成这个模样董事会（豺狼虎豹）+职业经理人（狐狸）+独立外部审计你们想想，为什么外部审计是至关重要的制度设计？ 创一代其实是不怎么需要外部审计的，他们之所以选择审计无非就是制度约束而已。甚至他们还会和外审做假账，比如某大。 一代目不需要外人来帮他算账，他自己能算清楚。但是这群一代目发现一个问题，二代接不住，都接不住。 所以设计了这个制度国外早就面对二代目接不住的问题了，这套制度是他们的解决方案。 董事会（豺狼虎豹）+职业经理人（狐狸）+独立外部审计在这个制度设计里，董事会和外部审计都是制衡职业经理人的因为CEO权力太大了，让一…

整个东大社会就是一个巨大的创伤集合体和巴普洛夫的狗实验室。 简单来说就是，你有用你才配被爱。 工作了后有好工作能赚钱，你才配被伴侣爱 没工作前你成绩好排名前，你才配被父母夸 日常生活中能当情绪垃圾桶情绪稳定才被朋友爱 总而言之，你要有用，你才配被爱。 没有有用？那你就不配，没有人会爱一个没用的废物。 但事实上是人不可能24小时每时每刻从生到死每时每刻有用 小学高中大学十几年也不可能每天第前几名. 你怎么知道你下个月会不会被绩效优化？ 都在害怕一个东西！ 害怕一个真实的随时可能降临的东西！ 活在一个达摩利克斯之剑的悬挂之下。 在追求自身永远有用的幻觉，然后产生焦虑，疯狂内卷，自我鞭策…

1.刘翔没退役时，有巨额的广告费。自己拿50%，剩下都分给教练和体育局了。这是他说的“分广告费”的意思。 2.因为刘翔的成就和各种价值，他退役后在上海体育局“挂职”。但十几年过去了，事业单位要清理挂职岗位了。这就是刘翔说的，怎么十年了才想起依法规办事。 3.刘翔说的让网友帮选，是吐槽的意思。是对于体育局这种操作不满。暗语是，十年前怎么不“清理”我？因为那时大家一起分广告费其乐融融啊。 基本就是这么个事。 那些搞“吃空饷”叙事的可以歇歇了。不要搞一个概念就往里套。 刘翔“挂职”能发挥的作用，能带来的业绩，是某些“打卡坐班”的事业编、公务员xx分子几辈子都达不到的。 你以为他们坐班…

打工的本质是温水煮青蛙。很多人20多岁的时候没有感觉，30岁一过就开始有危机感了。 其实中年危机并不是中年才有的，而是青年就有，只是他们到中年以后才后知后觉。 赚钱的本质是你对社会贡献出你能提供的价值，别人来拿金钱跟你交换就是了。那么公司是什么呢？公司就是有一个比较有能力，比较有领导能力的人，组织一大堆人来给他创造价值，跟别人去交换。 所以打工为什么赚不到钱？打工赚不到钱的本质不是因为你没有在创造价值，而是你没有直接创造价值，你是为你的公司创造价值，为你的老板创造价值。 公司的底层逻辑是什么？是中介，是抽成，是体系化，是整合，这个概念你听得懂，你就比很多人都清醒。也就是说，老板雇佣你，…

东大社会表面上尊重每个人，内心却鄙视穷人和雄竞失败者。说白了，中国是个极其社达的国家。我帮助你并不是因为你是我的同类同族，不舍得你在我面前饿死。 而是基于一种对没准以后能有用上你的时候的心态，是一种精神和物质上的提前预付。 究其根本就是我们的确生长在一个多灾多难的土地上，在这片土地上生存是有成本的，大家普遍都认识到资源的稀缺和难得。 而淘汰或者压迫弱者是一种极其有效的扩大生存空间的做法。在现代因为社会还未发展到每个人物质极大丰富的状态，导致人的生存和发展还必须依赖竞争。 故在几千年对于物质缺乏的恐惧的影响下，集体潜意识还是那套弱幼强食的思维。具体体现就是通过内卷和对弱势群体的剥削。 …