你在 X 后台看到的总曝光,是把发的推和回复的曝光都算在一起的。榜单上的推文曝光只算推文本身,不含回复带来的曝光,所以会比你自己后台的数字少一些,这是正常的。
推文发出后我们会持续回访它的曝光。有些推是发出去一两天后才被推荐流带起来的,这部分后涨的曝光会补记到它发布那天,所以往前几天的曝光数字可能会往上修正,这也是正常的。
每天早上 8 点为界。8 点之后你看到的「今日」,统计的是从今天 8 点开始的数据;在这之前看到的「今日」还在攒,数字偏小是正常的。页面每小时重新生成一次,页面更新时间不等于数据截止时间。
X 个人页那个计数器把转发和回复都算进去了,看着虚高。榜单上的发帖量不算转发,也不算回复,只算他自己发的和引用的,所以会比你在 X 上看到的计数小。
一条推的曝光会一直涨。榜单上的曝光是当天新增的部分,不是这条推历史累计的总量。
X 没有公开的评论计数,榜单上的评论数是根据公开数据推算出来的,会有偏差,用来看量级和排序,不要当成精确值。
刚收录的账号需要攒几天数据才能进榜。观察期里看到「暂无数据」或「数据偏少」是正常的,不是出错。
某个账号某天的数据没能凑齐时,这一格显示「无数据」,不会拿旧数字顶上。看到「无数据」就是真的没有,不是零。
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健康趋势仅为公开数据层面的走势参考,不代表账号在 X 平台的任何状态判定,一切以 X 官方为准。
| 维度 | 今天 | 昨日 | 7天 | 30天 |
|---|---|---|---|---|
| 推文曝光 | 6.6万 | 6.4万 | 65.2万 | 519.5万 |
| 发帖 | 17 | 19 | 130 | 547 |
| 评论 | 4 | 4 | 46 | 246 |
| 涨粉 | +8 | -4 | +179 | +950 |
| 帖均曝光 | 5242 | 5242 | 5242 | 5242 |
| 最高单帖 | 2.9万 | 2.9万 | 2.9万 | 2.9万 |
帖均曝光固定是近 7 天口径,不随时间档变。空着的格子表示这个账号在那个时间窗里数据还不完整,不是 0。
西电硕士、深圳15年开发经验的作者失业一年多,跨境电商失败,学AI/Agent、投简历无面试,深感被市场排斥。 为房贷和家庭,他打算学水电工先稳住; 同时借AI做独立APP,希望变现并延续技术价值。 怎么感觉这位老兄一直在做错误的决定,失业第一件事情一定要去少投入就有现金流的事情 金钱投入是投入,时间的投入也是投入 独立开发是个大坑,这是纯时间投入 🌚🌚🌚 8.92 复制打开抖音,看看【大白小折腾的作品】程序员出路在哪 西电硕士,中年失业,程序员出路在哪... https://t.co/GW2PaNaEBh 12/08 [email protected] :7pm JVL:/
不要羡慕前几年去大厂赚大钱的人 以我了解 身边去大厂挣钱的朋友,基本上没有不负债的 赚的多,花的也多 攒 1-2 百万,会买大几百万的房子 攒 4-5 百万,会买上千万的房子 很多人还会去武汉、长沙、成都这些地方买房子 结婚的人还会来个二胎,尤其是农村出来的 现在基本上欠一屁股债 还不如赚的少的没钱的,国内如果一个月赚个万把块,只要不买房买车不结婚,可以过的比较爽的 🌚🌚🌚
技术工作其实已经崩塌了 现在只是一点余晖罢了 我的技术同事普遍找不到工作 再想想 就算现在找到了 三年后、五年后呢? 我们不可能永远在一家公司工作的 所以最好的办法是找到自己赖以生存的事情 而且是一能做一辈子的事情,我觉得技术做不了一辈子
中年失败 我妈今天出门见了一下我远房亲戚,回来后告我表哥又失业了... 自打去年从某大厂毕业开始搞跨境电商,后又去找工作,再去hk工作,现在又失业了 感觉互联网这条路已经走不通了 更难的是家庭也不稳,他老婆和他天天吵架,他大儿子青春期和他干架 人到中年什么事情都来了 失业、夫妻不睦、儿子叛逆 还有一个更深层次的问题,就是老家也不稳 表哥家从我记事起就知道他们家搞房地产,相当的有钱 我初中就听传说有上千万,算是非常有钱的家庭了 而现在很多钱都垫付到了房地产,大部分项目回款遥遥无期,日子一下子就难过起来了 听说现在只能做点非常小的工程维持着 想到一句话 努力固然重要,很多…
今天有人留言说我总是跑路很及时,笑死了 结合十几年的工作经验,写几条切实可行的跑路大法 如果你们还有工作,可以参考 第一原则 入职的第一天,就要思考这份工作能干多久,多久就要考虑跑路 这绝非开玩笑,不然会“死”的很惨 哈哈哈 好了,接下来是正文 1、公司开始延迟发工资 - 跑路 2、公司开始抓考勤 - 跑路 3、公司开始搞架构调整 - 跑路 4、公司领导/人事对你的态度发生变化 - 跑路 5、公司部门空降高管 - 跑路 6、公司开辟新的业务线 ,并让你去 - 跑路 7、公司领导跟你讲情怀 - 跑路 8、公司部门老大频繁出入大领导办公室 - 跑路 9、公司领导…
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